Назрело :) "Поделись улыбкою своей, И она к тебе не раз ещё вернётся" "То есть она уйдёт при этом, раз вернётся потом!?" "Поделюсь радостью - всё, кончится" Захваченность пропадает. Хотя, может её иногда и хочется;) Когда родился второй ребёнок - я стекал по стеночке от нежности и благоговения. А жена просила подать что-то из шкафа. Я собрался за несколько секунд, но то время, то чувство помню спустя 6 лет очень хорошо. Положительные чувства иногда отлично чувствуют себя во главе момента. Иногда им гораздо лучше в роли мотиватора, двигателя доброго дела. Во главе тогда - разум, планирование, ощущения (чтоб по пальцу не жахнуть). Если эта систем работает хорошо, то эмоции Вам не мешают. Или иногда мешают, но Вы миритесь с их помехами, ибо кайф :) Я много внимания в работе уделяю эмоциям. Чаще - оживить, вместить (выдерживать, не проваливаться), реже - запрячь-направить. Хотя и такое встречалось. Чуть структуры, как я понимаю: Событие - эмоция. Эмоция "подсвечивает" Ваши ценности, как они являются в жизни. Важное удалось - одна эмоция, обломилось - другая. Обломилась/удалась ерунда - нет эмоции:) Это путь контроля, обратной связи. Снаружи внутрь. Есть путь действия. Лежит себе Ценность, никого не трогает :) - роятся мысли - совпали с ценностью, включилась эмоция, появилась энергия - действие (воплощение ценности). Бывают клиенты, у которых с путём действия пока нет проблем, довольны, как он работает. Контроль (в смысле обратной связи) в ходе нашей работы высвободился из давних событий, переключился на пресловутое Сейчас. Наслаждается...

Теги других блогов: мотивация эмоции контроль